Auch hat die Croozer GmbH eine Antidiskriminierungsrichtlinie für sich festgelegt. Der Gleichheitsgrundsatz im Grundgesetz verpflichtet den Staat zur gleichberechtigten und fairen Behandlung aller Menschen. Gleichzeitig untersagt er, ebenso wie das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), jegliche Benachteiligung, Belästigung oder Gewalt aufgrund bestimmter Merkmale. Als mittelständiges Unternehmen möchte Croozer deshalb mit gutem Beispiel voran gehen und diese Anforderungen nicht nur erfüllen, sondern noch einen Schritt weiter gehen. Dies bedeutet diskriminierendem Verhalten, Belästigung oder Gewalt entschieden entgegenzutreten und zusätzlich Menschen aus marginalisierten Gruppen gezielt zu unterstützen. Auf Anfrage an kommunikation@croozer.com kann diese Richtlinie gerne zugesendet werden.