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Croozer steht für die Gestaltung einer umweltfreundlichen Mobilität – und das seit fast 30 Jahren. Unsere Vision ist es, Fahrradanhänger für den modernen Familienalltag zu entwickeln, die unsere Kund:innen glücklich machen und mit denen sie in jeder Lebenslage einfach unterwegs sind.

Mit rund 40 Mitarbeiter:innen schöpfen wir unsere Innovationskraft aus der Vielfältigkeit. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, gegenseitiger Wertschätzung und Selbstverantwortung. Dabei wird der Pioniergeist eines Start-ups mit der Stabilität eines etablierten Unternehmens verbunden.

Auch hat die Croozer GmbH eine Antidiskriminierungsrichtlinie für sich festgelegt. Der Gleichheitsgrundsatz im Grundgesetz verpflichtet den Staat zur gleichberechtigten und fairen Behandlung aller Menschen. Gleichzeitig untersagt er, ebenso wie das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), jegliche Benachteiligung, Belästigung oder Gewalt aufgrund bestimmter Merkmale. Als mittelständiges Unternehmen möchte Croozer deshalb mit gutem Beispiel voran gehen und diese Anforderungen nicht nur erfüllen, sondern noch einen Schritt weiter gehen. Dies bedeutet diskriminierendem Verhalten, Belästigung oder Gewalt entschieden entgegenzutreten und zusätzlich Menschen aus marginalisierten Gruppen gezielt zu unterstützen. Auf Anfrage an kommunikation@croozer.com kann diese Richtlinie gerne zugesendet werden.

Du möchtest Teil des Croozer Teams werden? Juhu - wir freuen uns, von Dir zu hören! Für Dich ist gerade keine passende Stelle dabei? Gerne kannst Du uns eine Initiativbewerbung an bewerbung@croozer.com zukommen lassen.

Bei eingereichten Bewerbungsunterlagen und anderen, im Zuge des Bewerbungsverfahrens erhobenen Daten, die Ihnen als Bewerber persönlich zugeordnet werden können, handelt es sich um geschützte personenbezogene Daten im Sinne von Art. 4 Nr. 1 der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Hier dürfen wir Sie gem. Art. 13 DSGVO über die Einzelheiten der Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten informieren.